Sobre el puesto
Quiénes somos
En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera.
Creemos en construir better decisions, together, colaborando de forma cercana con compañías y profesionales para conectar talento con proyectos en momentos clave de crecimiento.
El reto
Buscamos un Director de Producción para liderar el área de obra y proyectos de una compañía del sector construcción en plena expansión nacional. Tendrás un papel central en el desarrollo del negocio, con autonomía real para tomar decisiones y dejar huella en la organización. Si te motiva construir desde dentro y ver el impacto directo de tu trabajo, este es tu sitio.
- Impulsar el desarrollo de la compañía a nivel nacional
- Liderar proyectos tanto en el ámbito privado como en el público
- Gestionar estudios y licitaciones con las distintas administraciones
- Supervisar la ejecución de los trabajos, velando por la calidad y el cumplimiento de plazos
- Organizar las prioridades y los recursos del área de Producción
- Controlar los costes y la rentabilidad de los proyectos
- Dirigir Compras, la negociación con proveedores y la gestión de subcontratas
- Gestionar y coordinar al equipo de personas a cargo
Requisitos
- Titulación en Ingeniería Civil o similar
- Al menos 5 años de experiencia en Dirección de Obras o Proyectos
- Experiencia en contratación pública
- Disponibilidad para desplazarse por todo el territorio español y realizar viajes puntuales a Portugal
- Permiso de conducir en vigor
Será un plus si
- Has trabajado en entornos de crecimiento o expansión empresarial
- Tienes experiencia gestionando equipos multidisciplinares en proyectos de gran envergadura
Qué se ofrece
- Salario de entre 60.000 y 70.000 euros brutos anuales
- Bonus anual y prima por objetivos, definida tras la incorporación en función de la experiencia y autonomía aportadas
- Modalidad híbrida con base en Madrid
- Proyecto en expansión con impacto real en el negocio
- Autonomía y margen para tomar decisiones desde el primer día
- Ambiente flexible y con posibilidades de crecimiento profesional
- Coche de empresa.
Nota sobre el proceso
En Tessera defendemos la igualdad de oportunidades y la diversidad como parte fundamental de nuestra cultura. Valoramos a las personas por su talento, experiencia y potencial, independientemente de su género, edad, origen,orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.
Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección justo, transparente y accesible, y a crear un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo.