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Recursos Humanos Trainee

EVOK HOTELS COLLECTION

madrid

Salario no publicado

Disponible en

Sobre el puesto

En Brach Madrid, buscamos una persona para realizar prácticas en Recursos Humanos, donde apoyará al bienestar del equipo y la gestión administrativa en el sector hotelero.

¿Es este el siguiente paso en su carrera?

Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.

Responsabilidades

  • Reclutamiento y Selección
  • Apoyar en el proceso de reclutamiento de personal, desde la creación y publicación de ofertas de empleo hasta la coordinación de entrevistas.
  • Gestionar plataformas de empleo y mantener actualizadas las bases de datos de candidatos.
  • Participar en la realización de entrevistas para la selección de nuevos empleados.
  • Formación y Desarrollo
  • Apoyar en la planificación y organización de formaciones para el personal.
  • Colaborar en la implementación de iniciativas de desarrollo profesional de los empleados.
  • Gestión Administrativa
  • Actualizar y mantener los expedientes de los empleados, tanto digitales como físicos.
  • Apoyar en la elaboración de informes y presentaciones.
  • Gestionar y dar seguimiento a bajas, permisos y vacaciones del personal.
  • Realizar tareas de informes mensuales y variables de nómina.
  • Bienestar y Clima Laboral
  • Colaborar en iniciativas orientadas a fomentar el bienestar de los empleados.
  • Apoyar en la organización de actividades de integración y motivación del equipo.

Requisitos

  • Estudiante de Recursos Humanos, Psicología o estudios afines.
  • Obligatorio posibilidad de firmar convenio de prácticas.
  • Experiencia previa valorable en hostelería.
  • Conocimiento básico de legislación laboral. Entender principios básicos de derechos laborales y normativas relacionadas.
  • Pasión por la organización, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas.
  • Habilidades de comunicación fuertes y capacidad para adaptarse a un entorno multicultural.
  • Conocimiento básico de herramientas de oficina (Excel, Word, etc.) y, preferiblemente, sistemas de gestión de RRHH.
  • Idiomas: Conocimiento intermedio o avanzado de inglés (obligatorio). Otros idiomas son un plus.
  • Experiencia previa en prácticas o tareas administrativas en hotelería, un plus.

Beneficios

  • Formación en un entorno internacional: Aprende de profesionales experimentados en el sector de la hospitality.
  • Contrato de prácticas por un periodo de 6 meses a 35 horas semanales.
  • Horario fijo de lunes a viernes. xhfqzwm
  • Ayuda al estudio y ticket restaurante.
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Puede ser el próximo paso de alguien.

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