Sobre el puesto
Estem buscant un/a Administratiu/va de gestió econòmica per a una entitat del sector públic universitari, ubicada a l'esquerra de l'Eixample de Barcelona, per cobrir una substitució.
¿QUÈ S'OFEREIX?
- Retribució de 29.938,44 euros bruts anuals (2.138,46 € bruts mensuals x 14 pagues).
- 37,5 hores setmanals, de dilluns a divendres.
- Horari de 8 a 15 h i una tarda a la setmana (de dilluns a dijous).
- Jornada intensiva de juny a setembre (ambdós inclosos), Nadal i Setmana Santa.
- Contracte temporal per substitució (baixa per naixement de fill/a i permisos relacionats).
- Possibilitat de teletreballar.
- Opció a formar part de la borsa interna i a participar en futurs processos de selecció de l'entitat.
- Incorporació prevista per al mes de novembre.
REQUISITS MÍNIMS
- Formació acadèmica: Títol de batxillerat, cicle formatiu de grau superior / FP2 o títol de tècnic/a.
- Català: nivell de suficiència C1 o superior (Direcció General de Política Lingüística o equivalent), acreditat amb el certificat corresponent.
REQUISITS VALORABLES
- Coneixements de comptabilitat financera, pressupostària i de costos.
- Coneixements d'impostos i liquidacions.
- Coneixement mig/avançat d'aplicacions comptables que gestionin el Pla General de Comptabilitat Pública.
- Coneixements de contractació administrativa.
- Coneixements bàsics de nòmines i Seguretat Social.
- Anglès: nivell B2.2 o equivalent (MECR).
¿QUINES FUNCIONS REALITZARÀS?
- Comptabilització de la documentació econòmica segons la comptabilitat pública i de costos.
- Previsió, gestió i comptabilització de la tresoreria, així com el seu tancament i conciliació mensual i anual.
- Càlcul i aplicació d'impostos segons les especificitats de l'entitat i confecció de les liquidacions trimestrals i anuals dins dels terminis legals.
- Comprovació i seguiment dels informes de retribucions d'experts i comissions, i confecció i seguiment d'aquestes retribucions.
- Altres tasques relacionades amb la gestió econòmica.
Altres particularitats del procés:
A causa de la naturalesa pública de l'entitat contractant, les darreres fases del procés de selecció les durà a terme directament l'entitat pública. En aquestes etapes es durà a terme una valoració detallada dels mèrits dels candidats. Es tindran en compte els títols i certificacions aportats, així com la rellevància i durada de l'experiència en funcions relacionades amb el lloc. Aquest procés d'avaluació busca assegurar els principis d'igualtat, mèrit i capacitat, garantint una selecció transparent i justa conforme a la normativa vigent per a entitats públiques.
Fases del procés de selecció:
1a fase: verificació del compliment dels requisits.
2a fase: estudi del currículum (coneixements, experiència prèvia i trajectòria
professional).
3a fase: entrevista personal per valorar coneixements, habilitats i aptituds.
En cas de requeriment, caldrà disposar dels originals de les certificacions de formació i experiència laboral indicades al currículum. Es podran demanar referències.