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Sobre el puesto
Nuestro cliente, líder en el sector, busca incorporar un Asistente de Recursos Humanos proactivo y organizado a su departamento en Madrid.
Esta posición es ideal para profesionales recién graduados en Recursos Humanos o áreas afines, que deseen desarrollar una carrera sólida en la gestión del talento.
Serás un pilar fundamental en el apoyo a las diversas funciones del departamento, incluyendo reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional.
Te integrarás en un modelo de trabajo híbrido, combinando la energía de la oficina con la flexibilidad del hogar, y tendrás la oportunidad de aprender de un equipo experimentado en un entorno corporativo de primer nivel.
Responsabilidades
- Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas.
- Gestionar la administración de personal: altas, bajas, contratos, gestión de nóminas y seguros sociales.
- Atender y resolver consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Colaborar en la organización de programas de formación y desarrollo para el personal.
- Actualizar y mantener la base de datos de empleados (HRIS) garantizando la precisión de la información.
- Apoyar en la elaboración de informes y análisis relacionados con el personal.
- Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Conocimientos básicos de la legislación laboral española.
- Experiencia previa (incluso prácticas) en un rol similar o en el área de RRHH.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel para la gestión de datos.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
- Capacidad para gestionar información confidencial con discreción y profesionalidad.
Requisitos
- Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
- Conocimientos básicos de la legislación laboral española.
- Experiencia previa (incluso prácticas) en un rol similar o en el área de RRHH.
- Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel para la gestión de datos.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
- Capacidad para gestionar información confidencial con discreción y profesionalidad.
Beneficios
- Salario competitivo y plan de beneficios sociales.
- Modelo de trabajo híbrido que fomenta el equilibrio vida-trabajo en Madrid.
- Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo.
- Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
- Posibilidad de crecimiento dentro del departamento de RRHH.
- Participación en proyectos estratégicos de gestión de personas.