- Experiencia
- No se requiere
- Jornada
- Completa
Sobre el puesto
¿Te apasionan las personas y el talento?
En Minor Hotels buscamos un/a becario/a de Talent Acquisition para incorporarse a nuestro equipo de Barcelona y participar en procesos de selección para hoteles y oficinas corporativas a nivel nacional e internacional.
Funciones: Dar soporte en la gestión de procesos de selección para posiciones de hoteles de diferentes categorías, marcas y ubicaciones, así como para vacantes de Servicios Centrales.
Publicar ofertas de empleo en distintos portales de reclutamiento, canales internos y fuentes de captación, garantizando una adecuada visibilidad de las vacantes.
Realizar la criba curricular y preselección de candidaturas en función de los requisitos de cada posición.
Llevar a cabo entrevistas telefónicas de primera toma de contacto para evaluar competencias, experiencia y motivación de los candidatos.
Coordinar entrevistas con Hiring Managers y dar seguimiento a los procesos de selección hasta su cierre.
Participar en procesos de selección para perfiles operativos, mandos intermedios y posiciones corporativas.
Colaborar en la gestión de programas de prácticas y convenios con universidades, escuelas de negocio y centros de formación.
Contribuir al desarrollo y mantenimiento de relaciones con universidades y escuelas de referencia para fomentar la atracción de talento joven.
Apoyar en iniciativas de employer branding y atracción de talento para reforzar el posicionamiento de Minor Hotels como empleador de referencia.
Mantener actualizadas las herramientas de reclutamiento y bases de datos de candidatos, garantizando la calidad y trazabilidad de la información.
Elaborar reportes y dar soporte en el seguimiento de indicadores de selección y atracción de talento.
Participar activamente en proyectos transversales del área de Talent Acquisition y Recursos Humanos.
Requisitos Licenciado/Cursando, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Psicología o Turismo.
Nivel medio de inglés.
Conocimientos a nivel de usuario del paquete Office.
Persona con iniciativa, proactividad y habilidades de comunicación.
Valorable positivamente haber tenida una primera experiencia en prácticas.
Se ofrece Duración: hasta finales de noviembre Jornada Completa de L a J de 8 a 17:30h y V de 9 a 15h.
Los meses de julio y agosto jornada intensiva de 8:00 a 15:00 Modalidad híbrida de trabajo Ayuda económica de 700€/mes brutosTarjeta ENRED para ayuda a la comida con una carga mensula de 112€ (excepto los meses de jornada intensiva) Es imprescindible poder gestionar convenio de prácticas con escuela o universidad.
Las prácticas en Minor Hotels responden a un compromiso como Compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias.