Futuro directivo en empresa de construcción

Buscamos futuro directivo en empresa de construcción

Persona con iniciativa y ganas de crecer.

Buscamos incorporar una persona para trabajar directamente en nuestras obras y formarse hasta llegar a incorporarse a la dirección de la empresa. No es imprescindible tener experiencia previa como Jefe De Obra ni siquiera experiencia en construcción, lo que buscamos es una persona con iniciativa, carácter y capacidad para tratar con gente y sobretodo ganas de aprender y asumir responsabilidades.

Queremos a alguien que cuando llegue a una obra y vea que hay un problema no se quede esperando a que le digan qué hacer, que intente buscar una solución, y sobre todo que pregunte cuando no sepa algo, hasta que vaya aprendiendo a resolverlo por sí mismo.

Esa persona al principio estará acompañada y tendrá apoyo para aprender el funcionamiento de las obras y tendrá carta blanca para preguntar todo lo necesario. Se le dirigirá día a día y poco a poco irá adquiriendo responsabilidades hasta poder llevar a cabo una obra con suficiente autonomía. y organizar a los trabajadores y diferentes gremios.

Estar pendiente de que los trabajos avancen correctamente.

Hablar diariamente con trabajadores, industriales y subcontratas.

Contactar y tratar con proveedores.

Pedir y controlar materiales.

Organizar trabajos y prioridades.

Resolver las incidencias que aparezcan en obra.

Controlar que los trabajos se ejecuten correctamente y en plazo.

Hacer seguimiento de las necesidades de cada obra.

Informar a dirección de los problemas, avances y necesidades.

Aprender a planificar y llevar una obra de principio a fin.

Con el tiempo, asumir el papel de jefe de obra y gestionar la obra prácticamente por su cuenta.

¿Qué persona buscamos?

Más que un currículum perfecto, buscamos actitud y personalidad.

Queremos una persona que:

Tenga iniciativa y no necesite que estén detrás de ella constantemente.

Tenga carácter y sepa hacerse respetar.

Sepa hablar con todo tipo de personas.

No tenga miedo de llamar a un proveedor, industrial o trabajador para solucionar un problema.

Sea capaz de organizar y mandar a otras personas.

Cuando no sepa algo, pregunte y aprenda, en lugar de quedarse parado.

Sea responsable y cumpla con lo que se compromete.

Tenga ambición por aprender y crecer dentro de la empresa.

Sea resolutiva y tenga sentido común.

Quiera convertirse en una persona de confianza para la empresa.

Queremos una persona joven que aunque venga de otro sector, que demuestre tener iniciativa, capacidad de liderazgo , facilidad para tratar con la gente y ganas de aprender

Ubicación del trabajo: Empleo presencial