Sobre el puesto
En Grupo Fonsán seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Talento una persona con experiencia en selección de personal, especialmente en la captación de perfiles técnicos vinculados a los sectores de construcción, ingeniería e industrial.Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.Buscamos un/a profesional dinámico/a, con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de forma simultánea en un entorno exigente y en continuo crecimiento.
¿Cuáles serán tus funciones?
Gestión integral de procesos de selección.Publicación y seguimiento de ofertas de empleo en diferentes portales y fuentes de reclutamiento.Búsqueda directa (headhunting) de candidatos a través de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de captación.Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas, videollamadas y entrevistas presenciales.Elaboración de informes de evaluación y presentación de candidaturas a los responsables de contratación.Coordinación y seguimiento de candidatos durante todo el proceso.Participación en proyectos de employer branding y atracción de talento.Apoyo en iniciativas de desarrollo, onboarding e integración de nuevas incorporaciones.
¿Qué buscamos?
Grado en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales y RRHH o similar.Experiencia mínima de 2 años en selección de personal.Experiencia gestionando procesos de selección de perfiles técnicos, preferiblemente en construcción, ingeniería o sector industrial.Manejo avanzado de LinkedIn Recruiter, InfoJobs y otras fuentes de captación.Experiencia en búsqueda directa (headhunting) y realización de entrevistas telefónicas y por competencias.Capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente. xqbhyrx Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.