Sobre el puesto
Desde SYLO buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo en León y participar de manera activa en los diferentes procesos relacionados con la gestión de personas.La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.Buscamos un perfil polivalente, organizado y con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente dentro del área de Recursos Humanos, capaz de desenvolverse en diferentes ámbitos y dar respuesta a las necesidades que surgen en el día a día de la organización.La posición ofrece la oportunidad de adquirir una visión global del área de Personas, participando tanto en tareas de administración y gestión de personal como en formación, PRL, experiencia de empleado, comunicación interna y mejora de procesos.Tu misiónTu principal objetivo será contribuir al buen funcionamiento del área de Recursos Humanos, dando soporte en los diferentes procesos de gestión y administración de personal que acompañan a las personas durante su trayectoria en la compañía.Queremos incorporar una persona que pueda asumir responsabilidades progresivamente, trabajar con autonomía y aportar nuevas ideas que nos ayuden a seguir mejorando nuestros procesos internos y la experiencia de nuestros equipos.
¿Qué harás en tu día a día?
Participar en la gestión de los diferentes procesos vinculados al ciclo de vida del empleado.Dar soporte en los procesos de incorporación y acogida de nuevas personas.Colaborar en tareas relacionadas con la administración y gestión de personal.Gestionar y mantener actualizada la documentación e información de los empleados.Dar soporte en el seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas y otras incidencias.Colaborar en la recopilación, revisión y seguimiento de información vinculada a los procesos de nómina.Participar en la gestión y seguimiento de incidencias y variables de personal, coordinándose con el resto del equipo.Atender las consultas de los empleados y darles respuesta o canalizarlas dentro del departamento.Colaborar en la gestión y seguimiento de formación y desarrollo.Participar en la coordinación y seguimiento de diferentes acciones relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales.Participar en la elaboración y seguimiento de indicadores e información del área.Colaborar en iniciativas de comunicación interna, experiencia de empleado y otros proyectos de Personas.Participar activamente en la revisión y mejora continua de los procedimientos internos de Recursos Humanos.Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar.Experiencia previa trabajando en un departamento de Recursos Humanos.Conocimiento de los principales procesos relacionados con la gestión de personas.Conocimientos de administración de personal, gestión laboral y nóminas.Capacidad para desenvolverse con incidencias, variables y documentación relacionada con la gestión laboral.Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.Capacidad de organización, planificación y atención al detalle.Autonomía y capacidad para gestionar diferentes tareas de manera simultánea.Buenas habilidades de comunicación y orientación a las personas.Responsabilidad y discreción en el tratamiento de información confidencial.Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos.Experiencia o conocimientos en administración de personal y procesos de nómina.Conocimientos de legislación laboral.Experiencia trabajando con herramientas de gestión de Recursos Humanos.Haber participado en diferentes proyectos o procesos del área.Capacidad para adaptarte a diferentes necesidades y prioridades.Iniciativa para detectar oportunidades de mejora y proponer nuevas formas de trabajar.
¿Qué encontrarás en SYLO?
En SYLO queremos seguir construyendo un entorno en el que las personas puedan aprender, aportar y participar activamente en la evolución de la compañía.Horario de 08:00 a 17:00.Salario negociable en función de la experiencia aportada.Contacto directo con diferentes áreas y equipos de la organización.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.Una posición que te permitirá adquirir una visión transversal de Recursos Humanos.Un entorno en el que poder aportar ideas y participar en la mejora de nuestros procesos internos.Más allá de las condiciones, buscamos personas que quieran implicarse, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente junto al proyecto.Sobre SYLOEn SYLO trabajamos en proyectos vinculados a la tecnología, las operaciones, el transporte y la logística, ayudando a las compañías con las que colaboramos a mejorar y transformar sus procesos.Somos un equipo en crecimiento y buscamos personas que quieran participar activamente en esa evolución, aportando conocimiento, iniciativa y nuevas ideas.
¿Cómo será el proceso de selección?
Queremos conocer tu experiencia, tu trayectoria profesional y qué buscas en tu próximo proyecto.Desde SYLO revisaremos tu candidatura