Sobre el puesto
Project Manager - Sistemas de guerra electrónica terrestre
Perfil profesional: Defensa y Seguridad
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Presencial
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Únete a nuestro equipo de Guerra Electrónica para proyectos de defensa terrestre
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Responsable de Proyecto para Sistemas de EW Terrestres.
- Liderar proyectos de Sistemas de Guerra Electrónica (EW) en el ámbito terrestre.
- Gestionar equipos multidisciplinares, coordinando y asegurando la correcta ejecución de las actividades.
- Planificar y hacer seguimiento de las tareas del proyecto.
- Gestionar la relación con el cliente, garantizando la satisfacción y cumplimiento de objetivos.
- Controlar la gestión económica del proyecto.
- Asegurar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
Formación: Cualquier Ingeniería.
Experiencia mínima: 2 años como Responsable de Proyecto en programas de EW.
Certificación deseable: PMP (Project Management Professional) del PMI.
Conocimientos técnicos:
- Herramientas internas: People+ (Medio), Mapa de Procesos (Medio), Gestiona (Avanzado), GPI (Avanzado).
- Herramientas de gestión de proyectos: MS Project (Medio).
Lo que te ofrecemos:
- Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Tecnologías punteras en sistemas críticos y comunicaciones tácticas.
- Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa y entorno colaborativo.
- Plan de carrera adaptado a ti: Crecimiento y desarrollo profesional.
- Formación continua: en Open UniverPROJECT MANAGER – LAND ELECTRONIC WARFARE SYSTEMSsity y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
- Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.
- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos
Tiempo Estimado: 1-2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
INDRA es empresa Top Employer 2025 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.