Sobre el puesto
Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales
En Indra Defence protegemos lo que más importa.
Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
Queremos incorporar un/a Ingeniero/a junior o recién graduado/a en Ingeniería Aeroespacial o Aeronáutica, con interés en ingeniería de mantenimiento, publicaciones técnicas, gestión documental, procedimientos y documentación técnica asociada a la flota o sistemas complejos.
- Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)
- Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
- Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. (Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad).
- Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 16 horas de libre disposición.
- Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
- Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
- El puesto se integrará en la Oficina Técnica de la Operadora UAS, reportando al Responsable de Mantenimiento. Actuará como enlace entre Ingeniería y Taller para la revisión, actualización y mejora de manuales de mantenimiento, procedimientos y documentación técnica asociada a la flota.
- Serás responsable de la creación y seguimiento de órdenes de trabajo, la revisión documental de los trabajos ejecutados y el control de su cierre, garantizando la trazabilidad y calidad de la información generada durante las actividades de mantenimiento.
- Asimismo, gestionarás el control de configuración de las aeronaves, equipos y subsistemas, asegurando la correcta trazabilidad de las modificaciones y cambios introducidos. Participará en la elaboración, revisión y actualización de publicaciones técnicas, así como en la incorporación de mejoras derivadas de necesidades operativas o de mantenimiento.
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar
- Grado en Ingeniería Aeronáutica o Aeroespacial.
- Experiencia previa en mantenimiento, publicaciones técnicas, gestión documental, prácticas o proyectos relacionados con aeronaves, UAS o sistemas complejos
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos
Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
INDRA es empresa Top Employer 2026