- Condiciones
- Contracte laboral indefinit
- Condiciones
- Jornada completa
- Condiciones
- Salari mensual brut des de '1417' fins a '1500'
- Condiciones
- Altres dades d'interès: A Group Saltó trobaràs molt més que una feina: trobaràs un entorn on aprendre, créixer i aportar valor. T'oferim estabilitat, formació contínua, acompanyament des del primer dia i l'oportunitat de participar activament en els processos de Recursos Humans d'una empresa en constant creixement.
Sobre el puesto
A Group Saltó creiem que les persones són el motor de qualsevol organització. Per això, busquem una persona amb iniciativa, compromís i ganes de créixer professionalment per incorporar-se al nostre equip de Recursos Humans.
Som una empresa tecnològica amb més de 31 anys d'experiència, en constant evolució i amb una clara aposta pel talent, la innovació i el desenvolupament de les persones.
Busquem algú amb capacitat d'organització, atenció al detall i bones habilitats de comunicació, que vulgui aprendre i participar activament en els processos del departament de Recursos Humans.
Si t'agrada treballar en equip, tens actitud proactiva i vols formar part d'un entorn dinàmic i proper, t'estem esperant.
Funciones
- Gestió i seguiment de documentació laboral.
- Arxiu i actualització de la documentació de personal.
- Suport en els processos d'incorporació de noves persones treballadores.
- Actualització de bases de dades i registres interns.
- Preparació i control de documentació administrativa relacionada amb RRHH.
- Suport en la gestió de comunicacions internes.
- Tasques administratives generals del departament de Recursos Humans.
Requisitos
Experiència 1 anys. - Formació administrativa (CFGM, CFGS o equivalent).
- Coneixements d'ofimàtica (Excel, Outlook, Word, etc.).
- Residència a Lleida o voltants.
- Incorporació immediata.
TÍTOL FP DE GRAU MIG
català (parlat Superior, escrit Superior)
espanyol (parlat Superior, escrit Superior)
anglès (parlat Mitjà, escrit Mitjà)
Competències / coneixements: - Experiència en tasques administratives.
- Interès o coneixements en l'àmbit dels Recursos Humans.
- Capacitat d'organització i priorització de tasques.
- Coneixements d'ERP o eines de gestió.
- Certificat de discapacitat igual o superior al 33%.