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Gestor/a Técnico/a de Garantías y Repuestos

etalentum Selección

Alcala de Henares

Salario no publicado

Disponible en

Sobre el puesto

¿Cuentas con experiencia técnica en vehículos industriales, camiones o maquinaria especial y buscas dar el salto a una multinacional líder?.

En Etalentum seleccionamos a un/a Gestor/a Técnico/a de Garantías y Repuestos para una compañía referente en el diseño y fabricación de vehículos industriales especiales.

Ubicación: Alcalá de Henares (Madrid)

Modalidad: Presencial con 6 días de teletrabajo al mes

Contrato: Indefinido directamente en plantilla

¿Cuál será tu misión?

Actuar como el nexo técnico y operativo principal entre clientes, red de talleres, proveedores e ingeniería/calidad, liderando la gestión de garantías, análisis de averías y suministro de repuestos de la flota.

Tus responsabilidades principales:

  • Evaluación y validación técnica de expedientes de garantía (diagnóstico en sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos).
  • Gestión técnica de repuestos: interpretación de planos, despieces y referencias en catálogo.
  • Gestión de incidencias y tickets en SAP: creación de SP, OS y OT.
  • Reclamaciones a proveedores y OEMs por piezas defectuosas e informes técnicos de fallo.
  • Soporte técnico posventa de primer nivel a talleres y clientes.
  • Control documental técnico, gestión en plataformas GMAO y coordinación CAE.
  • Formación: Grado Medio o Superior en Automoción, Electromecánica, Mantenimiento de Vehículos o Ingeniería Técnica/Grado.
  • Experiencia: Mínimo 2 años en posventa, taller, recepción técnica o garantías dentro del sector de vehículo industrial, camiones, autobuses o maquinaria.
  • Conocimientos técnicos: lectura e interpretación de esquemas eléctricos/hidráulicos y despieces técnicos.
  • Herramientas: Nivel avanzado de Excel y Outlook.
  • Muy valorable: Manejo de SAP, plataformas GMAO, diagnosis multimarca y nivel medio de francés.

¿Qué ofrece la compañía?

  • Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día en grupo líder.
  • Crecimiento: Plan de carrera y especialización en un sector de alto valor añadido.
  • Conciliación: Jornada continua los viernes y 6 días de teletrabajo/mes.
  • Retribución: Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.
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