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DevOps Engineer

Indra Group

Ubicación y contrato no indicados

Salario no publicado

Disponible en

Sobre el puesto

Ingeniero/a DevOps.

Híbrido.

León León, CL, ES Perfil profesional: Defensa y Seguridad Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido En Indramind, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro.

Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

Únete a nuestro equipo

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo incorporando un/a Ingeniero/a DevOps Senior en León, para liderar la evolución de nuestros procesos de desarrollo y despliegue en un entorno tecnológico avanzado, seguro y altamente escalable.

Liderar la evolución de los procesos de desarrollo, integración y despliegue de software, con foco en automatización, CI/CD y mejora continua.

Diseñar, desplegar y mantener infraestructuras robustas, altamente disponibles y escalables para entornos de desarrollo, pruebas y producción.

Configurar y administrar plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes.

Diseñar, mantener y evolucionar pipelines CI/CD utilizando herramientas como Jenkins, GitLab u otras soluciones similares.

Colaborar estrechamente con los equipos de seguridad para garantizar el cumplimiento de estándares, buenas prácticas y mitigación de riesgos.

Participar en el despliegue y configuración de aplicaciones y servicios, asegurando estabilidad, rendimiento y observabilidad.

Mantenerse actualizado/a en tecnologías clave como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab y Harbor, aportando visión técnica y capacidad de mejora continua.

Experiencia mínima de 5 años trabajando con Kubernetes y Docker en entornos productivos.

Al menos 5 años de experiencia con Helm para la gestión de despliegues en Kubernetes.

Experiencia demostrable en el desarrollo y mantenimiento de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab u otras herramientas similares.

Conocimientos en infraestructuras cloud y on-prem, alta disponibilidad y escalabilidad.

Se valorará experiencia en sistemas de identidad y gestión de APIs (Keycloak, Apisix), así como en plataformas de observabilidad (ELK Stack, Grafana, Prometheus).

Conocimientos de scripting y lenguajes de programación, así como nociones de SQL y modelado de bases de datos.

Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar, e inglés alto hablado y escrito.

Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de profesionales, con seguridad financiera.

Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Formación continua: en OpenUniversityy UdemyforBusiness (más de cursos para especializarte).

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo

Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias.

Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religion, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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