Sobre el puesto
En ILER IURIS, asesoría de empresas en Lleida, buscamos incorporar un/a administrativo/a-técnico/a a nuestro equipo para el área laboral, con un perfil administrativo y ganas de desarrollarse profesionalmente.Buscamos a alguien con iniciativa, capacidad de organización y ganas de aprender, que quiera formar parte de un equipo cercano y multidisciplinar.
Las funciones y responsabilidades irán evolucionando en función de la experiencia, las capacidades y el desarrollo de la persona, con la posibilidad de asumir progresivamente una mayor autonomía en la gestión laboral.
Ubicació: LLEIDA - SEGRIÀ - 25007 LLEIDA Gestión administrativa del departamento laboral.Elaboración y gestión de nóminas, contratos y Seguridad Social.Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la TGSS.Gestión de comunicaciones y trámites con organismos oficiales.Atención y resolución de consultas de clientes en materia laboral.Las funciones iniciales se adaptarán a la experiencia y conocimientos de la persona seleccionada, con la posibilidad de ir asumiendo progresivamente nuevas responsabilidades y ampliar sus funciones dentro del área laboral. * Experiència 1 anys.
Se valorará experiencia previa en tareas administrativas y/o gestión laboral, especialmente en asesoría de empresa o en departamento de Recursos Humanos.
También se tendrán en cuenta perfiles con poca experiencia, pero con formación relacionada, iniciativa y ganas de aprender y crecer profesionalmente. * espanyol (parlat Superior, escrit Superior) * Competències / coneixements: -Formación en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.-Conocimientos de normativa laboral y Seguridad Social.-Una persona responsable, organizada, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo.-Buen trato con los clientes y ganas de aprender y crecer profesionalmente. * Contracte laboral indefinit * Altres dades d'interès: -Horario de lunes a jueves de 8:30 a 17h (con media hora de descanso) y viernes de 8 a 15h.
Horario intensivo durante los meses de julio y agosto.-Incorporación a un equipo cercano y multidisciplinar.-Buen ambiente de trabajo y trato directo con el equipo.-Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.-Estabilidad y voluntad de construir una relación profesional a largo plazo.-Condiciones laborales y salariales a concretar según la experiencia y el perfil de la persona seleccionada. #J-18808-Ljbffr