Sobre el puesto
Responsabilidades Gestión de avanzada SharePoint Online: arquitectura, permisos, flujos de trabajo, gobierno y aplicación de buenas prácticas.
Gobernanza de Power Platform: administración y control de Power Apps, Power Automate, Dataverse, definición de entornos, políticas y lifecycle management.
Administración de Microsoft SQL Server: administración y optimización.
Administración de Microsoft 365 y EntraID: gestión de identidades, cumplimiento y gobierno del tenant.
Liderar proyectos técnicos: coordinación con equipos internos y proveedores externos, seguimiento de entregables y toma de decisiones técnicas.
Participar en la implantación de Azure Landing Zone.
Perfil Alto nivel de inglés.
Formación universitaria en Ingeniería Informática, Sistemas de Información u otras disciplinas afines.
Buenas habilidades para trabajar en entornos colaborativos y multidisciplinares.
Más de 7 años de experiencia en roles similares en el ámbito de Sistemas IT.
Se valorará Experiencia en licenciamiento Microsoft, modelos de suscripción y optimización de costes.
Automatización y eficiencia en la gestión de servicios IT.
Habilidades en IaC y automatización.
Familiaridad con CI/CD y DevOps.
Experiencia previa en organizaciones de ingeniería, innovación o entornos técnicos avanzados.
Beneficios Participar en proyectos estratégicos de transformación digital, modernización de plataformas y evolución del ecosistema Microsoft en una compañía internacional de ingeniería y tecnología.
Autonomía técnica y capacidad de decisión, liderando proyectos y proponiendo mejoras en arquitectura, gobierno y eficiencia de servicios.
Integrarse en un equipo profesional, colaborativo y multidisciplinar, donde se valoran la iniciativa, la mejora continua y el pensamiento crítico.
Políticas de flexibilidad horaria y modelo híbrido de teletrabajo.
Plan de compensación flexible.
Programa de bienestar físico y emocional.
Amplio abanico formativo para desarrollo profesional.
Ambiente colaborativo con autonomía en equipos de proyectos complejos.
Promover igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión.
Entidad Familiarmente Responsable (efr).