- Experiencia
- De 2 a 5 años
- Formación
- Diplomatura / Ingeniería Técnica
- Jornada
- Tiempo completo
Sobre el puesto
¿Te apasiona el mundo de la gestión laboral y la administración de personal?
¿Buscas un entorno dinámico donde puedas desarrollar tu carrera profesional y contribuir al éxito de un equipo comprometido? ¡Esta es tu oportunidad!
Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades para trabajar en equipo, esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional.
Funciones del puesto:
-Interlocución con la asesoría laboral externa: preparación y revisión de variables de nómina, seguimiento de contrataciones, altas, bajas y trámites laborales.
-Gestión del tiempo y presencia: control del registro horario, seguimiento de fichajes y gestión de incidencias de asistencia mediante herramientas de control horario, valorándose especialmente experiencia con Factorial.
-Asesoramiento laboral interno: atención y resolución de consultas relacionadas con contratos, nóminas, condiciones laborales, permisos y vacaciones.
-Supervisión de la normativa laboral: garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y del convenio colectivo aplicable.
-Apoyo a la estrategia de Personas: participación en acciones de comunicación interna, acogida de nuevas incorporaciones, formación, desarrollo y otros proyectos del área de RRHH.
-Elaboración de KPIs y reporting de personal para dirección y responsables de área.
-Participación en la mejora, optimización y estandarización de procesos administrativos y de gestión de personas.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos
Se valorará los siguientes requisitos,
-Formación académica en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.
-Experiencia previa en un rol similar, preferentemente en departamentos de Recursos Humanos o Administración de Personal.
-Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Factorial.
-Habilidades de comunicación y capacidad para resolver problemas de manera proactiva.
¿Qué ofrecemos?
Unirte a esta empresa significa formar parte de un equipo que valora el talento y promueve el desarrollo profesional. Entre los beneficios se incluyen,
-Contratación directa por la empresa, lo que garantiza estabilidad laboral y la oportunidad de crecer dentro de la organización.
-Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde se fomenta el aprendizaje continuo y la mejora profesional.
-Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
-Modalidad híbrida de trabajo, que te permitirá disfrutar de la flexibilidad de combinar el trabajo remoto con la presencialidad en oficina.
-Un equipo humano comprometido y un ambiente laboral positivo.