Sobre el puesto
Perfil buscado Gestionar supervisar y mantener las instalaciones y sistemas que dan soporte a la flota de satélites de la compañía.
Generar y ejecutar los planes de mantenimiento asociados a los sistemas garantizando su correcta operatividad y disponibilidad.
Elaborar documentación técnica relativa a pruebas de instalación integración validación y verificación de estaciones terrenas.
Impartir formación técnica a usuarios y operadores de los sistemas gestionados por el departamento.
Realizar actividades de diagnóstico y resolución de incidencias utilizando equipamiento de medida de Radiofrecuencia y herramientas específicas de análisis.
Importante multinacional en expansión.
Empresa ubicada en Hoyo de Manzanares Madrid.
Ingeniería en Sistemas de Telecomunicaciones Electrónica o similar.
Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento de sistemas satelites (no se valorarán otros sistemas).
Imprescindible experiencia en mantenimiento operación o soporte de estaciones terrenas de comunicaciones por satélite o similares (no se valorarán otras redes).
Conocimientos y experiencia en el manejo de equipos de medida de Radiofrecuencia para pruebas de laboratorio medidas en campo calibración de estaciones y diagnóstico de averías.
Muy valorables conocimientos de programación orientados a entornos de pruebas y automatización de procesos con equipos de medida.
Valorable experiencia en lenguajes de programación como Python C++ o Java para desarrollo de procedimientos diagnóstico y soporte técnico.
Vehículo propio para el acceso a las instalaciones ubicadas en Hoyo de Manzanares.
Compañía internacional ubicada en Hoyo de Manzanares especializada en el desarrollo operación y control de sistemas satelitales.
Con estrecha colaboración con organismos institucionales nacionales e internacionales precisa incorporar INGENIEROS DE MANTENIMIENTO especializados en mantenimiento de RF de sistemas satelitales.
Contrato indefinido directamente con la compañía.
Retribución fija en función de experiencia y formación.
Retribución variable anual del 10 sobre salario fijo.
Plus mensual de desplazamiento de 400.
Plus de guardias con retribución de 460 aunque no se produzcan incidencias y pago de horas extraordinarias en caso de intervención.
Modelo híbrido de trabajo con hasta 6 días de teletrabajo al mes.
Plan de Beneficios Sociales que incluye Ticket Restaurant 11/día seguro médico y dental seguro de vida plan de pensiones y formación continua.
Horario flexible de L-J de 800-930 a 1730-1900.
Viernes y verano jornada intensiva reducida de 630h. 23 días laborables de vacaciones + 1 Semana Santa + 1 semana en Navidad.
Acceso a instalaciones corporativas con gimnasio y otros servicios para empleados.