Consultor Senior Cegid PeopleNet (H/M/X)

Perfil profesional.

Profesional del sector TIC especializado/a en consultoría técnica y funcional, mantenimiento evolutivo y correctivo de sistemas de información de Recursos Humanos y gestión de nómina. Experiencia en proyectos de implantación, mantenimiento y evolución de aplicaciones corporativas, con orientación a la resolución de incidencias, optimización de procesos y adaptación de soluciones a los requisitos funcionales y técnicos de las organizaciones.

Conocimientos de Cegid PeopleNet y de sus herramientas de desarrollo, incluyendo el Editor M4O, LN4 y OBL, orientados a la personalización, mantenimiento y evolución de funcionalidades de la plataforma. Experiencia en el análisis de requisitos, soporte técnico, validación de cambios e integración de aplicaciones empresariales.

Conocimientos complementarios de Java, HTML y servicios web mediante tecnologías REST y arquitecturas SOA. Capacidad para colaborar con equipos técnicos y funcionales, gestionar incidencias complejas y participar en proyectos corporativos de larga duración, garantizando la calidad, estabilidad y continuidad de los sistemas de Recursos Humanos y nómina.

Experiencia profesional.

Consultor/a Senior Cegid PeopleNet / Consultor/a de Sistemas de Recursos Humanos.

• Consultoría técnica y funcional de sistemas de información de Recursos Humanos y gestión de nómina.
• Participación en proyectos de mantenimiento correctivo, preventivo y evolutivo de aplicaciones basadas en Cegid PeopleNet.
• Análisis de requisitos funcionales y técnicos para la adaptación de la plataforma a las necesidades del negocio.
• Desarrollo, configuración y mantenimiento de funcionalidades mediante el Editor M4O.
• Utilización de LN4 para el desarrollo, adaptación y mantenimiento de componentes de PeopleNet.
• Desarrollo y mantenimiento de funcionalidades mediante OBL.
• Análisis y resolución de incidencias técnicas y funcionales en los sistemas de Recursos Humanos.
• Implementación de mejoras y adaptaciones en procesos de gestión de personal y nómina.
• Participación en la evolución de funcionalidades existentes y en la incorporación de nuevos requerimientos.
• Análisis de procesos de negocio relacionados con la administración de personal y la gestión de nóminas.
• Diseño y ejecución de pruebas funcionales para validar modificaciones y nuevas funcionalidades.
• Validación de cambios antes de su puesta en producción.
• Colaboración con equipos de desarrollo, consultoría funcional y soporte técnico.
• Seguimiento de incidencias y coordinación de tareas de mantenimiento.
• Elaboración y actualización de documentación técnica y funcional.
• Aplicación de buenas prácticas de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones corporativas.
• Participación en tareas de integración entre PeopleNet y otros sistemas empresariales.
• Soporte a los procesos de continuidad y estabilidad de los sistemas de información de Recursos Humanos.

Consultor/a Técnico/a de Aplicaciones Empresariales / Desarrollador/a de Software.

• Análisis de requisitos y diseño de soluciones técnicas para aplicaciones empresariales.
• Desarrollo, configuración y mantenimiento de funcionalidades de software.
• Participación en proyectos de mantenimiento evolutivo y correctivo de sistemas corporativos.
• Desarrollo y mantenimiento de componentes mediante herramientas y lenguajes de programación.
• Implementación de mejoras técnicas y resolución de incidencias complejas.
• Desarrollo de interfaces y funcionalidades web mediante HTML.
• Desarrollo y mantenimiento de componentes y servicios utilizando Java.
• Integración de aplicaciones mediante Web Services REST y arquitecturas orientadas a servicios (SOA) .
• Ejecución de pruebas funcionales, técnicas y de integración.
• Análisis de errores y diagnóstico de problemas en entornos empresariales.
• Colaboración con equipos multidisciplinares para garantizar la calidad de las soluciones.
• Elaboración de documentación técnica y especificaciones de desarrollo.
• Participación en procesos de despliegue, validación y mantenimiento de aplicaciones.
• Seguimiento de tareas, incidencias y solicitudes de evolución.
• Aplicación de buenas prácticas de programación y mantenimiento del software.
• Formación académica.

Competencias técnicas.

Cegid PeopleNet y consultoría de Recursos Humanos: Cegid PeopleNet.

• Consultoría técnica y funcional de RR. HH.
• Sistemas de información corporativos de Recursos Humanos.
• Gestión de nómina y procesos asociados.
• Mantenimiento correctivo y evolutivo.
• Análisis de requisitos funcionales y técnicos.
• Gestión y resolución de incidencias.
• Adaptación y personalización de funcionalidades.

Herramientas de desarrollo PeopleNet: Editor M4O.

• LN4.
• OBL.
• Desarrollo y mantenimiento de componentes.
• Configuración y adaptación de funcionalidades.
• Análisis y resolución de incidencias de la plataforma.
• Mantenimiento de aplicaciones corporativas.
• Desarrollo de software: Java (valorable) .
• HTML (valorable) .
• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales.
• Análisis técnico y funcional.
• Pruebas y validación de cambios.
• Resolución de problemas de software.
• Buenas prácticas de programación.
• Integración de sistemas y servicios web: Web Services REST (valorable) .
• Arquitecturas SOA (valorable) .
• Integración entre aplicaciones corporativas.
• Comunicación e intercambio de información entre sistemas.
• Desarrollo y mantenimiento de servicios de integración.
• Pruebas de integración.

Mantenimiento y calidad del software: Mantenimiento correctivo, preventivo y evolutivo.

• Análisis y diagnóstico de incidencias.
• Pruebas funcionales y técnicas.
• Validación de cambios.
• Documentación técnica y funcional.
• Seguimiento de incidencias y solicitudes.
• Mejora continua de aplicaciones empresariales.

Entornos y herramientas de trabajo: Sistema operativo Windows.

• Microsoft Office.
• Documentación y gestión de tareas.
• Trabajo con equipos técnicos y funcionales.
• Soporte y mantenimiento de sistemas corporativos.

Competencias profesionales.

• Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos.
• Orientación al servicio y a la calidad.
• Capacidad para analizar requisitos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas.
• Comunicación con equipos técnicos y usuarios funcionales.
• Organización y planificación de tareas.
• Gestión de incidencias y seguimiento de solicitudes.
• Elaboración de documentación técnica.
• Trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares.
• Autonomía y responsabilidad en proyectos de larga duración.
• Capacidad de adaptación a entornos corporativos.

Proyectos (opcional)

Mantenimiento evolutivo de Cegid PeopleNet.

• Participación en el mantenimiento y evolución de una plataforma corporativa de gestión de Recursos Humanos y nómina, incluyendo el análisis de requisitos, adaptación de funcionalidades, resolución de incidencias y validación de cambios.

Desarrollo y personalización mediante herramientas PeopleNet.

• Desarrollo, configuración y mantenimiento de componentes y funcionalidade.

Requisitos

• Grado universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software o titulación similar.
• Formación complementaria valorable: Técnico/a Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM) .
• Técnico/a Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW) .
• Formación especializada en sistemas de gestión de Recursos Humanos y nómina.
• Formación específica en Cegid PeopleNet y sus herramientas de desarrollo.
• Certificaciones y conocimientos valorables.
• Formación especializada en Cegid PeopleNet.
• Formación en consultoría de Recursos Humanos y nómina.
• Conocimientos de Java.
• Conocimientos de HTML.
• Conocimientos de Web Services REST.
• Conocimientos de arquitecturas SOA.
• Formación complementaria en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales.

Tecnología e informática