Sobre el puesto
Descripción del puesto
Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona responsable, organizada y proactiva para desempeñar funciones en el departamento de Recursos Humanos. La persona seleccionada participará en la gestión administrativa del personal, los procesos de selección y contratación de empleados, contribuyendo al buen funcionamiento del departamento.
Funciones principales
- Publicación de ofertas de empleo y búsqueda de candidatos.
- Cribar currículos y coordinación de entrevistas.
- Apoyo en los procesos de contratación y acogida de nuevas incorporaciones.
- Control y actualización de bases de datos del personal.
- Mantener actualizada la base de datos de candidaturas y garantizar la confidencialidad de la información.
Requisitos del puesto
- Formación en Recursos Humanos.
- Capacidad analítica y criterio para evaluar perfiles profesionales.
- Buenas habilidades de comunicación y organización.
- Capacidad para trabajar en equipo y gestionar información confidencial.
- Manejo de herramientas informáticas y plataformas de selección de personal.
Se valorará la experiencia previa en selección de personal, evaluación de candidaturas y elaboración de informes de selección.
Competencias personales:
Responsabilidad y compromiso
Proactividad e iniciativa.
Discreción y confidencialidad.
Capacidad de organización y resolución de problemas.
Qué ofrecemos:
Incorporacion a un equipo de trabajo profesional y colaborativo.
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.
Si te interera formar parte de nuestro equipo y desarrollar tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos,
Tipo de puesto: Media jornada
Ubicación del trabajo: Empleo presencial