Administrativo/a

📢 Desde Eurofirms estamos buscando un/a Administrativo/a de Recursos Humanos con Francés Alto

¿Tienes experiencia en administración de RRHH y un nivel alto de francés?

¡Esta puede ser tu oportunidad!

Buscamos incorporar un/a **Administrativo/a de Recursos Humanos** para dar soporte al departamento de Personas, gestionando procesos administrativos y prestando atención a empleados francófonos.

Funciones principales

• Seguimiento y gestión de incidencias de personal: ausencias, bajas médicas, permisos, vacaciones y otras incidencias laborales.
• Control y gestión del registro horario y resolución de incidencias relacionadas.
• Administración y seguimiento del paquete de beneficios corporativos (retribución flexible, seguro médico, transporte, guardería, etc.).
• Atención y soporte a empleados en consultas relacionadas con beneficios sociales y políticas internas.
• Apoyo en procesos de incorporación y gestión documental de nuevas incorporaciones.
• Actualización y mantenimiento de bases de datos y plataformas de RRHH.
• Coordinación y seguimiento de documentación obligatoria de empleados.
• Colaboración con otros departamentos para la resolución de incidencias relacionadas con personal.
• Cotejo y control de información en sistemas de gestión de personal.
• Apoyo administrativo general al departamento de Recursos Humanos.
• Participación en la mejora continua de procesos administrativos y operativos del área.

Requisitos

• Experiencia previa en un puesto administrativo dentro del área de Recursos Humanos.
• Muy valorable experiencia en gestión de absentismo, contratos y administración laboral.
• Nivel alto de francés, con capacidad para mantener conversaciones fluidas y dar soporte a empleados francófonos.
• Buen manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión.
• Persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación.

Se ofrece

• Salario: **20.000 € brutos anuales**.
• Contrato inicial a través de Eurofirms durante 3 meses.
• Posibilidad real de incorporación a plantilla una vez finalizado este periodo.
• Incorporación a una compañía consolidada y entorno dinámico.

Si crees que encajas con el perfil, ¡queremos conocerte!