Sobre el puesto
Buscamos un/a HRBP (Granollers)
Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.
¿Quieres trabajar en un grupo empresarial referente en el sector retail / alimentación, con presencia nacional e internacional y en pleno proceso de expansión? Estamos buscando un/a Human Resources Business Partner (HRBP) para gestionar el capital humano de la compañía.
Coordinándote con Administración de Personal y Dirección, asumirás un rol transversal, dando soporte tanto a oficinas centrales y fábrica como a los distintos puntos de venta de la compañía.
Tu misión será garantizar una gestión eficiente y rigurosa de los procesos de Recursos Humanos de la compañía. Entre tus principales responsabilidades estarán:
- Selección y onboarding de nuevos empleados.
- Elaboración y actualización de la Descripción de Puestos de Trabajo (DPT).
- Diseño, coordinación y seguimiento del plan de formación.
- Implantación y seguimiento de las políticas de Recursos Humanos definidas por Dirección.
- Coordinación y seguimiento de la actividad de prevención de riesgos laborales.
- Supervisión y coordinación del proveedor externo responsable de la administración de personal, revisando nóminas, incidencias laborales, contratos y demás documentación para garantizar su correcta ejecución.
- Apoyo y asesoramiento al cliente interno en la gestión de personas.
- Coordinación con partners externos.
¿Qué buscamos?
- Experiencia mínima de 6 meses en departamento o empresa de recursos humanos
- Conocimientos mínimos en relaciones laborales y normativa laboral.
- Que te sientas cómodo/a trabajando en entornos dinámicos, con diferentes centros de trabajo y alta actividad operativa.
Valoraremos especialmente (pero no es imprescindible):
- Formación media en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología, Recursos Humanos o similar.
- Experiencia en sectores como retail, horeca, restauración, alimentación, hotelería o empresas con alta estacionalidad.
- Experiencia previa con plantillas numerosas y múltiples centros de trabajo.
- Conocimientos de Talent Acquisition, PRL, planes de formación y planes de carrera.
- Dominio de catalán, español, italiano o francés.
¿Qué ofrecemos?
- Proyecto estable dentro de una empresa consolidada y en crecimiento.
- Posición transversal y con alto nivel de autonomía.
- Posibilidades reales de desarrollo profesional interno.
- Participación activa en la gestión global de Recursos Humanos de la compañía.
- Entorno de trabajo cercano, dinámico y con toma de decisiones ágil.
- Jornada completa de lunes a viernes.
- Horario intensivo de 08:00h a 16:0h, con ajustes en temporada alta. xghoner
- Atractiva remuneración según experiencia y encaje.