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Sobre el puesto
-Trabajarás junto al equipo de RRHH participando activamente en tareas de administración laboral y gestión de personal:
- Gestión de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social.
- Archivo, control y gestión de documentación laboral.
- Preparación y seguimiento de contratos y modificaciones contractuales.
- Seguimiento y control del absentismo laboral.
- Redacción de cartas, comunicaciones y documentación laboral.
- Aplicación práctica del Convenio Colectivo en la gestión diaria de personal.
- Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, revisión de candidaturas y realización de entrevistas.
- Seguimiento de incidencias y soporte a los equipos y responsables.
Requisitos
Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Psicología o estudios afines.
Buenas habilidades de comunicación y organización.
Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, etc.).
Interés por desarrollarse profesionalmente dentro del área laboral y de RRHH.
Se valorará experiencia previa, aunque no es imprescindible.
Se Ofrece
- Jornada completa en horario de lunes a viernes de 9:00 a 17:30 con media hora para comer.
- Contrato indefinido a tiempo completo
Requisitos
Recursos humanos