Sobre el puesto
Modalidad: Presencial o en remoto
Jornada: Media jornada
Tipo de contrato: Contrato laboral
Incorporación: A convenir
Sobre el puesto
Buscamos un/a Graduado/a Social con experiencia en gestión laboral para incorporarse al equipo y asumir de forma autónoma e integral las funciones relacionadas con contratación, nóminas, Seguridad Social y gestión de las relaciones laborales.
La persona seleccionada será responsable de llevar estos procesos de principio a fin, garantizando su correcta ejecución, el cumplimiento de las obligaciones legales y el seguimiento de los plazos correspondientes.
Funciones principales
- Elaboración, formalización y gestión de contratos de trabajo, prórrogas y modificaciones contractuales.
- Cálculo, elaboración y revisión de nóminas.
- Gestión de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores ante la Seguridad Social.
- Gestión y presentación de seguros sociales y demás trámites laborales que correspondan.
- Recopilación, control y resolución de incidencias que afecten a las nóminas: vacaciones, permisos, ausencias, bajas médicas y otras situaciones laborales.
- Control de vencimientos contractuales y cumplimiento de plazos legales.
- Aplicación y seguimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.
- Gestión y actualización de expedientes y documentación laboral.
- Gestión de comunicaciones y trámites ante los organismos oficiales competentes.
- Resolución de incidencias relacionadas con contratos, nóminas y relaciones laborales.
- Organización y seguimiento integral de los procesos laborales, garantizando su correcta ejecución y manteniendo actualizada la documentación correspondiente.
Requisitos
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado/a Social o equivalente adecuado para las funciones del puesto.
- Experiencia demostrable en gestión laboral integral.
- Experiencia práctica en elaboración de nóminas, contratación y trámites con la Seguridad Social.
- Conocimientos actualizados de normativa laboral y Seguridad Social.
- Manejo de herramientas ofimáticas y programas especializados de gestión laboral.
- Capacidad para trabajar con autonomía, organizar tareas y resolver incidencias.
- Responsabilidad, atención al detalle y confidencialidad en el tratamiento de información personal y salarial.
Se valorará experiencia previa en asesorías laborales o en la gestión integral de varias empresas.
Qué ofrecemos
- Contrato laboral a media jornada.
- Posibilidad de trabajo presencial o en remoto, según las necesidades del puesto.
- Condiciones económicas a convenir según experiencia y cualificación.
- Autonomía y responsabilidad directa sobre las funciones laborales asignadas.
- Incorporación a un equipo de trabajo con necesidades recurrentes de gestión laboral.
Inscripción
Las personas interesadas deberán enviar su currículum actualizado, indicando su experiencia en gestión laboral integral y disponibilidad.
Buscamos una persona especializada, organizada y resolutiva, capaz de asumir de forma autónoma la gestión laboral y garantizar el correcto funcionamiento de estos procesos.
Sueldo: 10.000,00€-29.700,00€ al año
Ubicación del trabajo: Empleo remoto