Sobre el puesto
Bienvenido a Housfy la plataforma integral del hogar líder en España, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que t odo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad.
Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.
Buscamos a una persona para incorporarse al equipo de People/HR como Técnico de nóminas
Esta posición es ideal para una persona que disfrute trabajando con nóminas y administración laboral, que sea metódica, fiable y que quiera ser el punto de referencia interno en todo lo relacionado con payroll.
Buscamos a alguien que no sólo “pase información a la gestoría”, sino que entienda el proceso, lo coordine, lo revise y se asegure de que todo funcione correctamente cada mes.
- Incorporarte en una compañía digital en crecimiento.
- Un rol clave en el área de People/HR.
- Trabajar en un entorno dinámico, cercano y orientado a la mejora continua.
- Colaborar con un equipo ambicioso y enfocado en la construcción de procesos sólidos y escalables.
- Oportunidad de tener impacto directo en la experiencia de sus empleados.
Responsabilidades principales
- Liderar internamente el proceso mensual de nóminas, coordinándose con la gestoría externa.
- Recopilar, revisar y enviar a la gestoría toda la información necesaria para la elaboración de las nóminas: altas, bajas, cambios salariales, variables, ausencias, bajas médicas, permisos, embargos, etc.
- Revisar las nóminas antes del pago, detectando posibles fallos o inconsistencias.
- Realizar seguimiento del calendario de payroll, asegurando el cumplimiento de los plazos mensuales.
- Actuar como punto de contacto interno para dudas relacionadas con nóminas, contratos, permisos, ausencias y otras cuestiones laborales administrativas.
- Coordinar con la gestoría las altas, bajas, modificaciones contractuales y cualquier trámite laboral necesario.
- Mantener actualizada la documentación laboral de los empleados.
- Gestionar y controlar ausencias, vacaciones, bajas médicas y otras incidencias laborales.
- Asegurar la correcta gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: onboarding, cambios internos, renovaciones, finalizaciones contractuales y offboarding.
- Velar por la confidencialidad y el correcto tratamiento de la información sensible.
- Identificar oportunidades de mejora en procesos administrativos y payroll.
- Experiencia previa en payroll, administración laboral o gestión de personas.
- Conocimiento del proceso de nóminas y de la documentación laboral habitual.
- Experiencia trabajando con gestorías externas o proveedores de trabajo.
- Capacidad para gestionar información confidencial con responsabilidad.
- Buenas habilidades de comunicación y trato con empleados.
- Dominio del catalán y castellano nivel nativo
- Valorable conocimiento de la normativa laboral española. xkdbapo
Si crees que eres la persona indicada, apuntado y hablamos del proyecto