PROSPECTOR/RA LABORAL

Cerquem un/a prospector/ra laboral per incorporar-se a l’equip d’inserció sociolaboral, amb l’objectiu de fomentar la inserció de persones en situació de vulnerabilitat.

La persona seleccionada serà responsable d’establir i mantenir relacions amb el teixit empresarial del territori, identificar oportunitats laborals i facilitar l’encaix entre les necessitats de les empreses i els perfils professionals de les persones participants. També participarà activament en el seguiment dels processos d’inserció, treballant de manera coordinada amb l’equip tècnic per garantir itineraris d’inserció efectius i sostenibles.

Funciones

Prospecció i captació d’empreses del territori. Detecció de necessitats de contractació i oportunitats laborals. Intermediació entre empreses i persones participants. Gestió d’ofertes de feina i seguiment de candidatures. Coordinació amb l’equip tècnic d’orientació i inserció. Seguiment de les insercions laborals i suport a l’empresa. Tasques administratives i registre d’actuacions.

Experiència 1 anys. Experiència 1 anys. Es requereix experiència mínima de 1-2 anys en llocs similars vinculats a la inserció laboral, la prospecció empresarial o la intermediació laboral.

També es valorarà experiència prèvia en l’execució de programes d’ocupació subvencionats, així com el coneixement del teixit empresarial del territori.

Competències / coneixements: Competència digital, ús d’eines ofimàtiques i aplicatius de gestió. Capacitat d’anàlisi per detectar oportunitats del mercat laboral. Iniciativa comercial i actitud proactiva en la captació d’empreses. Es valorarà especialment haver desenvolupat funcions com: Prospecció d’empreses i generació de xarxa empresarial. Gestió d’ofertes de feina i intermediació entre empreses i candidatures. Acompanyament a persones en itineraris d’inserció laboral. Seguiment de contractacions i manteniment de llocs de treball. Treball amb col·lectius en situació de vulnerabilitat o risc d’exclusió social.

TÍTOL DE GRAU

català (parlat Superior, escrit Superior)

Competències / coneixements: Orientació a resultats i assoliment d’objectius d’inserció laboral. Habilitats comunicatives i relacionals, amb capacitat per generar confiança tant amb empreses com amb persones participants. Capacitat de negociació i influència amb el teixit empresarial. Autonomia i proactivitat en la gestió de la prospecció i l’organització del treball. Treball en equip i coordinació amb equips tècnics multidisciplinaris. Capacitat d’organització i planificació, amb gestió eficient del temps. Adaptabilitat i flexibilitat davant canvis i diferents perfils d’usuaris/es. Orientació al servei i sensibilitat social.