- Experiencia
- De 2 a 5 años
- Formación
- FP Medio
- Jornada
- Tiempo parcial
Sobre el puesto
¿Te gustaría formar parte de una empresa industrial consolidada y con una larga trayectoria en la fabricación de equipos y estructuras metálicas? Buscamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a un proyecto estable y formar parte del equipo de administración.
Funciones principales:
Gestión y coordinación de Actividades de Coordinación Empresarial (CAE): solicitud, seguimiento y control de la documentación requerida.
Gestión administrativo/a relacionada con el personal y la documentación laboral.
Tramitación, seguimiento y archivo de documentación de Prevención de Riesgos Laborales: formaciones, reconocimientos médicos, entrega de EPIs y demás registros.
Archivo, digitalización y organización de la documentación del departamento.
Soporte administrativo/a general en las áreas de RRHH y PRL.
Actualización y mantenimiento de bases de datos y registros internos.
Si buscas un proyecto estable donde seguir desarrollándote profesionalmente en el ámbito de los Recursos Humanos y la Prevención de Riesgos Laborales, ¡queremos conocerte!
Requisitos
-Formación en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Prevención de Riesgos Laborales o similar.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en funciones similares dentro de departamentos de RRHH y/o PRL.
Se valorará experiencia en gestión de CAE.
-Conocimientos de gestión laboral y normativa básica de prevención de riesgos laborales.
-Persona organizada, responsable, resolutiva y con atención al detalle.
-Valorable experiencia previa en entornos industriales o del sector metalúrgico.
¿Qué ofrecemos?
-Contrato indefinido.
-Jornada completa.
-Horario intensivo de 08:00 a 16:00 h, con flexibilidad horaria.
-Incorporación a una empresa sólida y referente en su sector.
-Salario según Convenio del Metal, Grupo 6: 21.219,24 € brutos anuales.
-Buen ambiente de trabajo y estabilidad profesional.