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Abogado/a Laboralista

MICHAEL PAGE

Molins de Rei

Salario no publicado

Disponible en

Sobre el puesto

  • Asesoramiento jurídico a clientes: resolver consultas e interpretar la normativa aplicable a cada caso.
  • Redacción y revisión de contratos: contratos mercantiles, laborales, arrendamientos, acuerdos de prestación de servicios, etc.
  • Elaboración de escritos y documentación jurídica: alegaciones, reclamaciones, recursos, requerimientos y comunicaciones.
  • Gestión de expedientes: apertura, seguimiento de plazos, recopilación de documentación y contacto con clientes.
  • Trámites ante organismos públicos: presentación de documentación y seguimiento de procedimientos ante administraciones, registros u otros organismos.
  • Asesoramiento societario/mercantil: constitución de sociedades, modificaciones societarias, actas, poderes y otros trámites, si la asesoría trabaja con empresas.
  • Gestión de reclamaciones y conflictos: negociación y resolución de incidencias antes de llegar a la vía judicial.
  • Procedimientos judiciales, dependiendo del puesto: preparación de demandas, contestaciones, recursos y seguimiento de procedimientos.
  • Coordinación con otras áreas de la asesoría: especialmente fiscal, laboral y contable cuando un cliente necesita un asesoramiento integral.

Requisitos

  • Grado o Licenciatura en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía.
  • Entre 3 y 5 años de experiencia como Abogado/a Laboralista, preferiblemente en despacho o asesoría.
  • Experiencia en asesoramiento laboral a empresas y gestión de procedimientos laborales.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y resolutiva.
  • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.

Se Ofrece

  • Contrato indefinido, jornada completa
  • Horario: De lunes a jueves, entrada flexible entre las 8: 00 y las 9: 00 h y salida entre las 17: 00 y las 18: 00 h. Viernes, jornada intensiva de 8: 00 a 15: 00 h.
  • Posibilidad de realizar 1 día de teletrabajo a la semana a partir de los 6 meses.
  • Ubicación: oficinas en Molins de Rei.

Requisitos

Legal

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