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Guest Servie Line Agent

MeliÁ Hotels

Comunidad de Madrid

Salario no publicado

Disponible en

Sobre el puesto

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Área: Alojamiento “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas.

Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: - My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. - My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Gran Meliá Fénix, uno de los hoteles más emblemáticos de lujo de Madrid, buscamos incorporar un/a Guest Service Line apasionado/a por la excelencia en el servicio y la atención personalizada al huésped.

Buscamos una persona con vocación de servicio, habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para anticiparse a las necesidades de nuestros clientes, creando experiencias memorables alineadas con los estándares de una marca de lujo internacional.

Misión del puesto - Cumplir con la estrategia del servicio de atención al cliente a través de la línea telefónica establecida, gestionando de manera eficiente todas las peticiones de los huéspedes y comprometiéndose a lograr la satisfacción total del mismo. - Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. - Informar y ofrecer a los clientes, vía telefónica, servicios y productos acordes a sus preferencias, tanto en el hotel como en el destino, aplicando tecnicas de upselling y crosselling para optimizar los ingresos extras del hotel. - Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos. - Cumplir con los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento. - Usar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión departamentales necesarias para el control diario de los procedimientos operativos. - Conocer los resultados de la Voz del Cliente, cumpliendo con los de planes de mejora establecidos. - Realizar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.

Educación y formación: - Formación en Turismo u Hostelería, Marketing o similar.Idiomas - Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento o Guest Service Center) e Inglés Avanzado.

Valorable un tercer idioma.

Conocimientos específicos: - Conocimientos de herramientas de gestión hotelera. - Conocimientos de servicio telefónico. - Manejo avanzado del Paquete Office 365 - Conocimiento de operativa hotelera. - Vocación de servicio. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad de resolución. - Organización y planificación. - Proactividad e Innovación. - Atención a los detalles.

Experiencia: - Experiencia mínima de 2 año en un puesto similar en Hoteles de 4 y 5* - Formar parte de una de las marcas de lujo más reconocidas a nivel internacional. - Trabajar en un entorno exclusivo donde la excelencia y la hospitalidad son nuestra esencia. - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de Meliá Hotels International. - Formación continua y acceso a experiencias de aprendizaje de alto nivel. - Beneficios corporativos y condiciones especiales para empleados.

En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.

Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.

Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.

En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página \" Protege tu candidatura \". #J-18808-Ljbffr

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