Sobre el puesto
Empresa: Meliá Hotels International Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.
Te apasionan las personas y quieres desarrollar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un entorno dinámico y orientado al servicio? Buscamos un/a HR Coordinator que actúe como socio estratégico del negocio, dando soporte al HR Manager y participando activamente en todos los procesos del ciclo de vida del empleado.
Serás una figura clave para garantizar una excelente experiencia a candidatos y colaboradores, colaborando en áreas como administración de personal, selección, formación, desarrollo, cultura, comunicación interna y employer branding.
Misión principal Apoyar al HR Manager en la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de People & Culture y contribuyendo a crear una experiencia positiva para los colaboradores en todas las etapas de su trayectoria profesional dentro de la compañía.
Qué tendrás que hacer? * Dar soporte al HR Manager en la gestión diaria de Recursos Humanos. * Gestionar procesos de administración de personal y apoyar la correcta ejecución de nómina e incidencias. * Participar en los procesos de selección, onboarding y experiencia del empleado. * Coordinar acciones de formación, desarrollo y seguimiento del talento. * Colaborar en iniciativas de employer branding, comunicación interna y cultura corporativa. * Dar soporte a managers y colaboradores en consultas y necesidades relacionadas con personas. * Realizar seguimiento de indicadores de RRHH y asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de la compañía.
Qué buscamos en ti? EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.
IDIOMAS: Español e inglés avanzado.
CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: * Conocimientos de operativa hotelera. * Conocimiento de la legislación y de las tendencias en materia de recursos humanos, y ser capaz de ofrecer un asesoramiento centrado en las soluciones. * Persona con don de gentes, capaz de influir y negociar construyendo y manteniendo relaciones de trabajo genuinas y positivas en todos los niveles de la organización. * Conocimiento de SAP Success Factor, si aplica. * Organizado, saber priorizar.
EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 1 año en el puesto o similar. xohynlm Qué te ofrecemos? * Incorporación a una cadena hotelera internacional * Formación continua y desarrollo profesional * Buen ambiente laboral * Posibilidades de crecimiento interno * Beneficios y descuentos para empleados (Meliá Rewards) Requisitos: Sin titulación; Sin experiencia