Sobre el puesto
OverviewEn este rol lideras la estrategia de RRHH para hoteles en Barcelona, siendo socio estratégico del negocio para atraer, desarrollar y retener talento.
Garantizas una experiencia de candidato y empleado de alta calidad, asegurando cumplimiento legal y políticas corporativas.
Trabajas con equipos multifuncionales para impulsar la cultura, el aprendizaje y la eficiencia operativa.
Ofreces impacto en proyectos de transformación y crecimiento sostenible dentro de una empresa global y diversa.
Compensaciones / Beneficioscompensación flexible
descuentos exclusivos en productos y servicios
programa de fidelidad My MeliáRewards
ResponsabilidadesActuar como socio estratégico del negocio y asesorar en gestión de personas y planificación de talento
Liderar atracción y adquisición de talento, supervisando procesos de selección y employer branding
Potenciar desarrollo y experiencia del empleado: onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño
Impulsar cultura, comunicación y clima laboral con iniciativas de engagement y bienestar
Garantizar la gestión laboral y administrativa, cumpliendo normativa y políticas de RRHH
Liderar proyectos y asegurar el cumplimiento de estándares de RRHH, incluyendo sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad
Requisitos principalesExperiencia mínima de 5 años en RRHH en roles generalistas con responsabilidad en varias áreas
Experiencia en entornos operativos de alta exigencia (hotelero, turismo o servicios)
Experiencia liderando equipos y proyectos transversales
Conocimientos en Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación
Conocimientos de legislación laboral y relaciones con comités de empresa
Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas RRHH
Idiomas: español e inglés profesional
Liderazgo e influencia
Visión estratégica y orientación al negocio
Gestión del cambio
Talent Acquisition
Learning & Development
Relaciones Laborales