TÈCNIC/A INTERMEDIACIÓ LABORAL - BARCELONA
Fundació IntermediaSalari mensual brut des de '1800' fins a '2500'
- Condiciones
- Contracte laboral temporal (12 mesos)
- Condiciones
- Jornada completa
- Condiciones
- Salari mensual brut des de '1800' fins a '2500'
- Condiciones
- Altres dades d'interès: Incorporació: Desembre 2026 (Vinculada a l'atorgament del projecte) Horari: 38,5 hores Retribució: 2473,05€ Contracte: Fix Discontinu
Sobre el puesto
A la Fundació Intermedia cerquem un Tècnic/a en Intermediació Laboral.
Estem cercant professionals amb capacitat de comunicació empàtica, coneixement del sector social, i concretament de programes d'orientació laboral, visió estratègica de dinamització de relacions amb empreses així com coneixements dels processos de desenvolupament competencial per a l'ocupació.
Funciones
La persona seleccionada s’encarregarà de realitzar les següents funcions:
Prospecció de teixit empresarial, realitzar intermediació per programa d'orientació i inserció laboral de punts d'actuació de Tarragona , cercar acords de col·laboració i establir sinèrgies amb les empreses, informar sobre el mercat laboral a les persones ateses als programes, gestionar ofertes de feina i la documentació pertinent (establerta en la gestió d'ofertes) i la tramesa de dades de caràcter personal.
Requisitos
Experiència 1 mesos. Valorable experiència en les tasques descrites d'intermediació laboral i amb col.lectiu en risc d'exclusió social.
Valorable experiència en prospecció
Grau en Psicología
Grau en Pedagogía
Grau en Psicopedagogía
Competències / coneixements: - Titulació universitària: Estudis universitaris finalitzats en l'àmbit social, Psicologia, Pedagogia, Psicopedagogia o en l’àmbit social.
- Català i castellà: parlat i escrit correctament.
Gestió emocional · Comunicació. · Planificació i organització. · Relació interpersonal. · Flexibilitat. · Disposició i capacitat per a l’aprenentatge.
Conèixer el funcionament i característiques del mercat laboral actual així com els sectors d’activitat i les diferents ocupacions existents.
Domini del model d’ocupabilitat per competències en els diferents àmbits d’aplicació. · Conèixer les especificitats en l’atenció a col·lectius en situació de vulnerabilitat.
Saber elaborar i actualitzar temaris didàctics perquè el/les usuaris/es disposin de mòduls teòrics i pràctics: elaboració de CV, carta de presentació, processos de selecció, la recerca de feina, etc.).
Coneixements sobre perspectiva de gènere i/o violència masclista.
Conèixer les tècniques de dinamització de grups, realització de dinàmiques grupals, simulacions i role-playing.