REFERENT DE SUPORT

Es necessita un/a referent de suport

Funciones

-Fer la valoració inicial i continuada de les necessitats de suport de la persona.

• Facilitar l'acollida de la persona, informant-la i orientant-la sobre el servei.
• Informar la família sobre les funcions de l'entitat.
• Detectar les necessitats de la persona atesa i tenir en compte la voluntat de la persona en tots els àmbits d'intervenció d'acord amb les resolucions judicials o altres instruments jurídics.
• Buscar estratègies i alternatives per mantenir i potenciar la qualitat de vida i promoure l'autonomia personal de la persona, així com la seva màxima capacitat i empoderament per assolir-la.
• Fomentar la inclusió, la incorporació i la participació plena de la persona en tots els àmbits de la vida social.

-Fer el seguiment o l'avaluació de l'aplicació de les mesures de suport.

-Elaborar, actualitzar i fer el seguiment del pla de suports en què es valoren les necessitats, les eleccions i les preferències de la persona atesa.

-Donar suport i acompanyament a la persona en els diferents processos vitals i de canvis rellevants (mort, pèrdua de capacitats, habitatge, etc.).

-Mobilitzar , coordinar i fomentar els diversos suports naturals de l'entorn comunitari i dels serveis especialitzats en diferents àmbits (salut, laboral o ocupacional, lleure, serveis socials, serveis externs, habitatge, altres entitats que prestin assistència a les persones amb discapacitat en l'exercici de la seva capacitat jurídica i de voluntariat, etc.).

-Establir, juntament amb l’agent de suport i l'àrea econòmica i la persona, si és possible, el pressupost econòmic, així com el seguiment i el control.

-Procurar-li els suports humans, personals, afectius i relacionals que necessita la persona.

-Valorar les relacions familiars i les que estableix amb els referents col·laboradors i potenciar-ne les beneficioses.

-Coordinar-se, si escau, amb les famílies o l'entorn social proper que tingui relació amb la persona assistida.

-Promoure el desenvolupament integral i la recuperació de la capacitat de la persona assistida.

-Garantir que és doni el suport a la persona atesa i exercir-ne tots els drets segons el que estableixin la resolució judicial o altres instruments jurídics.

-Elaborar els informes pertinents i les sol·licituds a les administracions públiques a les quals tenen dret les persones assistides.

-Vetllar perquè es respectin els costums relacionals, la diversitat cultural i la voluntat de les persones ateses.

-Coordinar-se amb el/la coordinador/a de l’ Àrea Social i l’ agent de suport i establir conjuntament el calendari d’actuacions i visites.

-Garantir que l’expedient de de la persona atesa estigui actualitzat (sanitària, documentació personal, jurídica... )

-Registrar les visites i/o gestions que es realitzen en vers la persona atesa en el sistema informàtic de la entitat.

Experiència 1 anys. Es valorarà positivament l'experiència ,preferentment en alguns dels tres àmbits (persones amb discapacitat intel·lectual, persones amb malaltia mental i gent Gran)

diplomatura o enginyeria tècnica - treball social

diplomatura o enginyeria tècnica - educació social

Competències / coneixements: APTITUDS PERSONALS:

• Empatia i sensibilitat: capacitat per comprendre les emocions i necessitats de les persones a les que es dona suport, oferent recolzament respectuós i sense prejudicis.
• Treball en equip
• Comunicació eficaç: habilitat per expressar idees de manera clara i comprensible tant a nivell verbal com escrit. Saber escoltar activament.
• Ètica professional: compromís amb la confidencialitat i els drets de les persones, respectant sempre la dignitat i l’autonomia de les persones.
• Adaptabilitat i flexibilitat: Capacitat per ajustar-se a les necessitats canviants de les persones ateses i a les dinàmiques del treball interdisciplinari.
• Resolució de conflictes: Habilitat per gestionar situacions difícils i resoldre conflictes de manera constructiva i respectuosa, afavorint sempre el benestar de les persones ateses.
• Gestió de l’estrès: Capacitat per mantenir la calma i prendre decisions racionals en situacions d’alta pressió, garantint un ambient positiu de treball.
• Tenir capacitat d’assumir situacions de risc.
• Saber desenvolupar l’empatia i la maduresa emocional.
• Tenir capacitat d’autoconeixement i d’autocontrol
• Tenir capacitat de planificació i coordinació (lideratge)
• Avaluació i diagnòstic social: habilitat per identificar les necessitats socials de les persones que s’acompanyen des de la entitat.
• Intervenció comunitària: habilitat per fomentar la inclusió i millorar les condicions socials de les persones a les que es dona suport.

Disponibilitat de vehicle

Permisos de conduir: b