COORDINADOR/A ÀMBIT HABITATGE- GIRONA
VINCLE, Associació per la recerca i l'acció socialSalari mensual brut des de '2000' fins a '2800'
- Condiciones
- Contracte laboral indefinit
- Condiciones
- Jornada completa
- Condiciones
- Salari mensual brut des de '2000' fins a '2800'
- Condiciones
- Altres dades d'interès: Condicions_ Jornada de: 38 hores setmanals Horari: 5 matins i 2 tardes Retribució segons: Conveni d’Acció Social. Sou brut anual: 31.751,22€ Incorporació: prevista a inicis 2027 Ubicació: Barcelona província
Sobre el puesto
A VINCLE – Associació per la Recerca i l’Acció Social estem cercant 1 nou/va coordinador/a pel Servei de Protecció i Estabilitat Residencial (SPER) de l’Agència de l'Habitatge de Catalunya a la província de Girona.
Funciones
Tasques i funcions:
Desenvolupar l’execució del contracte i la gestió integral del Servei.
Centralitzar la interlocució i coordinació amb l’AHC.
Vetllar per la intervenció i la gestió segons els estàndards del sistema de qualitat de VINCLE.
Implementar una dinàmica de reunions clíniques de casos setmanals per analitzar els expedients d'alta complexitat.
Coordinar les actuacions de l’equip per garantir el tracte d’igualtat als ciutadans amb criteris homogenis.
Identificarà les àrees de millora tant de l’equip, com aquelles altres relacionades amb la gestió.
Desenvolupar propostes de solució, proposant els serveis i recursos de la cartera de serveis socials necessaris.
Sistematitzar les solucions creatives i acords assolits per crear una base de dades interna que serveixi de consulta i aprenentatge per a tot l'equip.
Tenir cura de l’equip i implementar mecanismes de suport i supervisió emocional pels/per les professionals, prevenint el desgast per empatia i garantint la resiliència de l'equip davant situacions de crisi.
Liderar les reunions de treball de l’equip d’anàlisi i millora de gestió del Pla de Qualitat.
Complir amb tots els requeriments normatius, els codis ètics professionals, d’organització i especialment amb la LOPDGDD.
Organitzar i liderar els grups de treball intern que siguin necessaris.
Participar en la identificació i gestió de riscos associats al seu lloc de treball
Comunicar incidències, no conformitats i propostes de millora tècnica.
Realitzar l'avaluació de l'acompliment del seu equip a càrrec.
Altres funcions relacionades que es puguin determinar en un futur.
Requisitos
Experiència 2 anys. Experiència mínima de dos anys en l’acompanyament social a persones, elaboració de dictàmens de vulnerabilitat, mediació, conciliació i negociació, elaborant informes i/o tasques de gestió.
Experiència en intervenció amb col·lectius en risc d’exclusió residencial.
títol de grau - educació social
títol de grau - treball social
català (parlat Superior, escrit Superior)
espanyol (parlat Superior, escrit Superior)
Competències / coneixements: Requisits i competències:
Formació de diplomatura o grau universitari d’educació social o treball social, amb cursos d’especialització de mediació, conciliació o negociació.
Experiència mínima de dos anys en l’acompanyament social a persones, elaboració de dictàmens de vulnerabilitat, mediació, conciliació i negociació, elaborant informes i/o tasques de gestió.
Coneixements informàtics a nivell usuari.
Experiència en intervenció amb col·lectius en risc d’exclusió residencial.
Coneixements bàsics del marc normatiu en habitatge i serveis socials.
Capacitat d’elaboració de plans d’intervenció individualitzats.
Experiència mínima de dos anys en l’elaboració i aplicació de procediments, circuits i protocols de treballs, així com altres tasques de direcció d’equips, gestió i supervisió.
Màster o postgrau en Atenció social especialitzada en col·lectius o situacions de vulnerabilitat/ habitatge.
Certificat de nivell de suficiència de català (C1) de la Direcció General de Política Lingüística, o l’equivalent.
Permís de conduir B1.
Permisos de conduir: b
