RESPONSABLE DE GESTIÓN Y CONTROL DE OPERACIONES

RESPONSABLE DE GESTIÓN Y CONTROL DE OPERACIONES

¿Te motiva liderar un negocio desde una perspectiva global, combinando la gestión de operaciones con el análisis económico y la toma de decisiones?

¿Disfrutas construyendo equipos, profesionalizando procesos y mejorando la rentabilidad?

¿Buscas un proyecto en crecimiento en el que puedas aportar estructura, impulsar mejoras y contribuir directamente al desarrollo de la organización?

Desde Paul Marlex, colaboramos con una compañía del sector agroindustrial en la búsqueda de un/a Responsable de Gestión y Control de Operaciones para liderar y desarrollar su actividad en Terres de L'Ebre.

Se trata de una posición estratégica que combina la gestión operativa con el control económico, administrativo y de gestión del negocio. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la coordinación de las distintas unidades de actividad, el seguimiento de resultados y la optimización de recursos, contribuyendo a consolidar una estructura organizativa eficiente y preparada para crecer.

Buscamos un perfil con visión global de negocio, capacidad analítica y habilidades de liderazgo, que se implique tanto en la gestión del día a día como en la planificación y el desarrollo a medio y largo plazo.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

• Dirección y coordinación de las operaciones: Supervisar y coordinar el funcionamiento de las distintas unidades de actividad, alineando las operaciones con los objetivos estratégicos y económicos de la compañía.
• Control de gestión y análisis de resultados: Realizar el seguimiento de los resultados económicos, presupuestos, costes y principales indicadores de negocio, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctoras.
• Gestión de costes y rentabilidad: Analizar los costes operativos, productivos y estructurales, detectar oportunidades de optimización y contribuir a mejorar los márgenes y la rentabilidad del negocio.
• Planificación y seguimiento presupuestario: Participar en la elaboración de presupuestos, previsiones y planes de acción, asegurando un seguimiento riguroso de los resultados y de los recursos disponibles.
• Organización y desarrollo de equipos: Coordinar a los responsables de las distintas áreas y, cuando sea necesario, definir y desarrollar la estructura organizativa, incorporando los perfiles necesarios para acompañar el crecimiento del negocio.
• Supervisión administrativa y procedimientos de control: Velar por la fiabilidad de la información de gestión, la homogeneización de procedimientos y la implantación de mecanismos de control interno que faciliten la toma de decisiones.
• Optimización de procesos y mejora continua: Analizar el funcionamiento de las operaciones, identificar ineficiencias e impulsar mejoras en la organización del trabajo, la productividad y el uso de los recursos.
• Estandarización y desarrollo de sistemas de gestión: Impulsar metodologías de trabajo comunes, mejorar los circuitos de información y promover herramientas que permitan disponer de información fiable, actualizada y útil para la gestión.
• Coordinación transversal: Actuar como nexo entre las operaciones del territorio y las áreas corporativas, favoreciendo la coordinación entre departamentos y asegurando la alineación con los objetivos globales del grupo.
• Desarrollo y crecimiento del negocio: Identificar oportunidades de mejora y crecimiento, participar en proyectos estratégicos y contribuir a la profesionalización y consolidación de la actividad.

¿Qué te podemos ofrecer?

• Incorporación directa a una importante compañía del sector agroindustrial en fase de crecimiento y desarrollo.
• Un proyecto estratégico con capacidad real de influencia en la evolución del negocio.
• Una posición de responsabilidad que combina visión global, gestión operativa y control económico.
• Autonomía para impulsar mejoras, establecer procedimientos y desarrollar la estructura organizativa.
• La oportunidad de construir y consolidar equipos, profesionalizar procesos y contribuir al crecimiento de la compañía.
• Un entorno dinámico y retador, con participación directa en la toma de decisiones.
• Retribución competitiva, compuesta por salario fijo y variable, acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto.

¿Qué necesitamos de ti?

• Formación superior en ADE, Economía, Ingeniería, Organización Industrial o similar.
• Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad relacionadas con la dirección de operaciones, la gestión territorial, la administración y finanzas o el control de gestión.
• Experiencia en entornos agroindustriales, agrícolas, industriales, productivos o logísticos.
• Conocimientos sólidos de control de gestión, análisis de costes, presupuestos, seguimiento de desviaciones e indicadores de negocio.