Administrativo/a Contable con apoyo en RRHH

La posición tendrá un peso aproximado de 75% en funciones contables y administrativas y 25% en funciones de RRHH, en función del perfil y experiencia aportada.

• Área contable y administrativa
• Colaboración en los cierres mensuales.
• Realización de asientos contables: mano de obra, existencias y otros apuntes asociados.
• Facturación mensual: alquileres, desglose de facturas y gestión administrativa derivada.
• Control de cobros y pagos.
• Gestión de actualizaciones de IPC.
• Mantenimiento y seguimiento de libros de actas.
• Renovación de avales.
• Seguimiento y gestión con entidades bancarias.
• Coordinación de trámites con notarías.
• Control y seguimiento de seguros e instalaciones.

Área de RRHH y administración laboral:

• Seguimiento del programa de fichajes: creación de usuarios, bajas y gestión de tarjetas de fichaje.
• Elaboración de contratos, finiquitos y cartas de despido, en coordinación con la asesoría laboral.
• Seguimiento de bajas en Seguridad Social.
• Gestión de partes de accidente de trabajo.
• Colaboración en el seguimiento del plan de igualdad.
• Soporte en materia de prevención de riesgos laborales.

Requisitos

• Experiencia previa en un puesto de administración contable.
• Valorable experiencia en gestión laboral y RRHH.
• Perfil metódico, resolutivo y con capacidad para trabajar con volumen de gestión administrativa.
• Valorable experiencia en empresas con entornos dinámicos y operativos.

Se Ofrece

• Incorporación mediante contrato de relevo.
• Inicio previsto en abril, con el objetivo de realizar un período de transición y acompañamiento.
• Jornada completa, de 8:00 a 17:00 h, con pausa para comer a las 13:00 h.
• Salario bruto anual: 30.000 € en 14 pagas.
• Incorporación a una empresa sólida y reconocida dentro del sector automoción.

Administración de Empresas