Hr Responsible

En ALVIC llevamos más de 40 años desarrollando soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión y automatización de negocios relacionados con el sector energético. Formamos parte de un grupo internacional, lo que nos permite trabajar en un entorno multicultural, dinámico y orientado al crecimiento, donde las personas son una pieza clave de nuestro éxito.

Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas.

Si te apasiona el mundo HR, disfrutas trabajando cerca del negocio y quieres formar parte de un proyecto internacional en constante evolución, esta oportunidad es para ti.

Actualmente buscamos incorporar un/a HR Responsible para dar soporte a dos de nuestras unidades de negocio, actuando como referente de RRHH y colaborando estrechamente con managers, dirección y equipo corporativo.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Asesorar de forma proactiva a managers y dirección en cuestiones operativas y tácticas de Recursos Humanos.
• Participar en la definición e implantación de políticas y procedimientos de RRHH.
• Apoyar la gestión del talento, evaluación del desempeño y planes de desarrollo.
• Dar soporte en la administración de personal (contratación, documentación laboral, ausencias, permisos, vacaciones, etc.).
• Coordinar la relación con gestorías, mutuas y otros proveedores externos.
• Colaborar en la gestión y seguimiento presupuestario de personal.
• Elaborar informes e indicadores de RRHH para la toma de decisiones.
• Gestionar la comunicación interna y fomentar una experiencia positiva para los empleados.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas corporativas.
• Participar en proyectos de mejora continua orientados al desarrollo organizativo y la eficiencia de los procesos de RRHH.
• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o estudios afines.
• Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos o liderando alguna área específica de RRHH.
• Conocimientos de legislación laboral española.
• Conocimientos en gestión de formación, evaluación del desempeño y desarrollo del talento.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word y PowerPoint).
• Conocimientos básicos de herramientas y sistemas de gestión de RRHH (ej: Factorial).

Valoraremos especialmente

• Experiencia previa en entornos IT, industriales o multinacionales.
• Conocimiento de herramientas de gestión del talento (ATS, LMS, entre otras).
• Manejo de Power BI, Excel avanzado o herramientas de análisis de datos aplicadas a RRHH.
• Experiencia trabajando en entornos internacionales y matriciales.
• Excelente capacidad de comunicación e influencia.
• Habilidades de organización, planificación y gestión de prioridades.
• Persona autónoma, resolutiva y proactiva.
• Capacidad de análisis y orientación a resultados.
• Facilidad para generar relaciones de confianza con empleados y managers.
• Espíritu colaborativo y orientación al trabajo en equipo.
• Proyecto estable dentro de una compañía internacional en crecimiento.
• Café y fruta gratis en la oficina
• Participación activa en proyectos estratégicos de Recursos Humanos.
• Entorno dinámico, innovador y orientado a las personas.
• Plan de retribución flexible.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
• Flexibilidad y autonomía para impulsar iniciativas de mejora dentro del área de RRHH.

¿Te interesa formar parte de ALVIC?

Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno internacional y contribuir directamente al crecimiento de las personas y del negocio, queremos conocerte xhfqzwm.