Manager De Consultoría

Buscamos incorporar un perfil Manager de Consultoría con sólida experiencia en consultoría de negocio, optimización de procesos y transformación digital para asumir el liderazgo de proyectos, la gestión de equipos y el desarrollo de soluciones de consultoría orientadas a resultados.

Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la planificación, ejecución y supervisión de proyectos, asegurando la calidad de los entregables, la satisfacción de los clientes y la rentabilidad de los servicios.

Buscamos un perfil que combine visión estratégica, capacidad de ejecución, liderazgo de equipos y experiencia en preventa consultiva, con especial orientación a la transformación de procesos, la gestión del cambio y la adopción de nuevas tecnologías.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Dirección y gestión de proyectos de consultoría

• Liderar y supervisar simultáneamente proyectos de consultoría de negocio y transformación digital.
• Planificar y coordinar equipos, recursos, hitos y entregables, garantizando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad.
• Gestionar los riesgos, las desviaciones y la rentabilidad de los proyectos.
• Mantener una interlocución directa con clientes y responsables de negocio, asegurando su satisfacción.
• Coordinar equipos multidisciplinares y especialistas tecnológicos en función de las necesidades de cada proyecto.

Preventa consultiva y diseño de soluciones

• Participar en reuniones con clientes para identificar necesidades, retos y oportunidades de mejora.
• Diseñar soluciones y propuestas de consultoría adaptadas a los objetivos de cada organización.
• Definir el alcance, las metodologías, los entregables, la planificación, los recursos y las estimaciones económicas.
• Elaborar, presentar y defender propuestas ante interlocutores de negocio y perfiles directivos.
• Identificar oportunidades de continuidad y ampliación de servicios.

Desarrollo de metodologías y liderazgo de equipos

• Diseñar, desarrollar y mejorar metodologías de consultoría.
• Estandarizar herramientas de diagnóstico, plantillas, entregables y mecanismos de control de calidad.
• Impulsar buenas prácticas y garantizar su aplicación efectiva en los proyectos.
• Liderar, acompañar y desarrollar profesionalmente a los equipos de consultores.
• Fomentar la mejora continua, la transferencia de conocimiento y el uso eficiente de nuevas tecnologías.

¿En qué ámbitos trabajarás?

Los proyectos estarán principalmente relacionados con:

• Transformación digital y adopción tecnológica: Definición e implantación de estrategias de adopción, gestión del cambio, comunicación, formación y medición de resultados.
• Inteligencia artificial aplicada al negocio: Diagnósticos, identificación y priorización de casos de uso, definición de hojas de ruta, modelos de gobierno y medición del valor aportado.
• Experiencia profesional orientativa de 8 a 12 años en consultoría de negocio, consultoría de procesos, transformación digital o gestión del cambio.
• Experiencia sólida en análisis, rediseño y optimización de procesos de negocio.
• Conocimientos y experiencia práctica en gestión del cambio organizativo y adopción tecnológica.
• Experiencia demostrable liderando varios proyectos de consultoría simultáneamente, con responsabilidad sobre plazos, presupuestos, calidad y rentabilidad.
• Experiencia gestionando y desarrollando equipos de consultores.
• Experiencia en preventa consultiva, diagnóstico de necesidades, diseño de soluciones y elaboración y defensa de propuestas comerciales.
• Conocimiento aplicado de inteligencia artificial en entornos empresariales y de sus modelos de gobierno, sin necesidad de especialización técnica profunda.
• Capacidad para diseñar metodologías de trabajo y garantizar su implantación en proyectos reales.
• Experiencia en la interlocución con equipos directivos, responsables de negocio y áreas tecnológicas.

¿Qué competencias valoramos especialmente?

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Pensamiento analítico y estructurado.
• Orientación al cliente y a resultados.
• Comunicación efectiva y capacidad de interlocución a nivel directivo.
• Visión de negocio y capacidad de resolución de problemas.
• Autonomía, pragmatismo y orientación a la ejecución.
• Capacidad para gestionar varios proyectos y prioridades simultáneamente.

¿Qué perfil encajará especialmente bien?

Profesionales procedentes de consultoras de negocio, transformación digital o firmas especializadas en procesos y gestión del cambio, que hayan