Tècnic/a. Servei de domicilis compartits. Gira-sol, Palma

Palma. OFERIM:

Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.

L'associació per a La Salut Mental Gira-Sol, cerca incorporar un perfil de Tècnic/a de suport per a cobrir un lloc estable en el Servei de domicilis compartits ubicat a Palma. OFERIM:

• Plaça vacant: Tècnic/a de suport
• Ubicació del centre: Palma
• Centre o Servei: Servei de Domicilis Compartits, Associació per a La Salut Mental Gira−Sol
• Tipus de contracte: indefinit
• Data d'incorporació: 1 de novembre de 2026
• Retribució bruta anual: €
• Hores setmanals: 38,5H
• Horari: flexible segons necessitats del servei en horari comprès entre les 8.00 i 20.00h. El servei requereix flexibilitat i disponibilitat per atendre situacions d’urgència

FUNCIONS:El personal tècnic és el responsable d’executar els programes, activitats i prestacions del servei per a cada persona, d’atendre les seves necessitats i de participar en les tasques de planificació, avaluació i supervisió. Les funcions principals del personal tècnic són:

• Acompanyament i suport individualitzat de la persona en el funcionament i participació en les tasques del domicili i activitats de la vida diària, segons estableixi el seu pla de treball (neteja i ordre de l’habitació i espais comuns del domicili, hàbits i organització domèstica (cura de la roba, rentadora, planxar, ordenar...), tasques de cuina i neteja, hàbits d'higiene i cura personal, vestimenta, alimentació, etc.
• Col·laboració en les tasques d’avaluació i detecció de necessitats de la persona, així com en la pla individual d’atenció o pla de treball.
• Detecció i atenció de les necessitats del domicili, desenvolupament de programes d’entrenament i intervenció individual i/o grupal per a la inserció sociocomunitària de les persones: oci i temps lliure, promoció de l’autonomia, suport en l’àrea de salut, etc.
• desenvolupament de programes d’entrenament i intervenció individual i/o grupal per a la inserció sociocomunitària de les persones: oci i temps lliure, promoció de l’autonomia, suport en l’àrea de salut, etc.,
• seguiment de l’atenció comunitària de la persona i de l’ús de recursos comunitaris, suport al personal titulat (coordinació del servei) en totes aquelles tasques que es requereixin, tasques administratives, dur actualitzats els registres, base de dades i documentació pròpia de l’expedient de les persones participants del servei, anàlisi del mercat immobiliari per a la cerca d’habitatges susceptibles de lloguer, gestions oportunes per a l’adequació de l’habitatge abans de la seva ocupabilitat: gestió d'arranjaments, compres, etc.
• detecció i atenció dels necessitats dels domicilis i de les persones que viuen en ells, treball en equip amb el departament administratiu i tècnic per assegurar el correcte funcionament dels habitatges i la possible resolució d’incidències.

Requisitos:Formació acadèmica necessària:

• Formació acadèmica necessària: Personal tècnic superior en integració social, i altres titulacions anàlogues del catàleg de formació professional de les branques sanitàries, socioculturals i a la comunitat (Grau D: cicles formatius, grup III nivell1).

Experiència professional necessària:

• Experiència de treball amb persones amb trastorn mental i/o discapacitat.
• Experiència en intervenció directa.
• Experiència en entorns residencials o habitatges.

Competències tècniques

• Coneixements en salut mental.
• Coneixement en models de recuperació i metodologies d’intervenció comunitaris.
• Domini del treball en xarxa i coneixement de recursos socials i sanitaris
• Habilitats per a avaluació de necessitats i elaboració de plans d’intervenció personalitzats.
• Ús d’ofimàtica bàsica i manteniment de documentació tècnica.

Competències transversals:

• Comunicació efectiva: transmetre informació clarament i adaptar−se al receptor.
• Empatia i escolta activa: per comprendre les necessitats emocionals i personals.
• Treball en equip: col·laboració amb equips multidisciplinaris.
• Autonomia i iniciativa: capacitat per prendre decisions de manera responsable.
• Adaptabilitat i flexibilitat horària: especialment davant situacions d’urgència o imprevistos.
• Gestió del temps i organització: per fer front a múltiples tasques i terminis.
• Resolució de conflictes: situacions de tensió o conflictes de convivència.
• Resistència a la frustració i capacitat de gestionar situacions complexe
• Gestió de emergències e imprevistos davant situacions inesperades. Valors i actituds
• Compromís amb la igualtat de gènere i els valors ètics de l'entitat. xghoner
• Sentit de pertinença i responsabilitat social.